Блог

В прошлом году с участием школьников и учащихся колледжей было обналичено несколько десятков миллиардов рублей, заявила замруководителя Федеральной службы по финансовому мониторингу РФ (Росфинмониторинг) Галина Бобрышева на встрече банкиров с руководством ЦБ.

«Примечательно, что за последние два года сильно помолодел контингент обнальщиков. <..> Общий портрет таков, что это, как правило, молодые люди до 20 лет. Это даже не студенты вузов, чаще это учащиеся колледжей, учащиеся старших классов. Как мы говорим, представители так называемого поколения Z. В прошлом году с их участием было обналичено несколько десятков миллиардов рублей», — сказала она (цитаты по ТАСС). По словам Бобрышевой, молодежь оказывается вовлечена в схемы по обналичиванию денег из-за неопытности и финансовой неграмотности.

Объем обналичивания денежных средств в прошлом году сократился в 1,9 раза, сообщил на той же встрече зампред Банка России Дмитрий Скобелкин.

«По нашим оценкам, это 95 млрд рублей. Объем сомнительных транзитных операций снизился в 1,7 раза — до 721 млрд рублей. Объем вывода денежных средств за рубеж сократился только на 2%, но остается на исторически низком уровне, — около 64 млрд рублей», — сказал Скобелкин.

По данным ЦБ, обналичивание осуществляется в первую очередь через торговые точки. При этом банки могут участвовать в схемах обналичивания опосредованно и «несознательно», но существующие автоматизированные системы позволяют выявлять такие операции — их установили 85-90% российских банков, рассказал Скобелкин.

По его словам, после того, как ЦБ начал направлять в кредитные организации информацию об отказах в операциях в зависимости от уровня риска, число отказов сократилось на 34% по сравнению с 2018 годом, а количество клиентов, операции которых были заблокированы, — на 30%.

Почти 2/3 инженеров электросвязи Ростелекома имеет заурядное, обычное, простое мышление. Из-за стадного инстинкта, один сетевой инженер проигрывает большинству, высказав мнение которое не понравится большинству, инженер электросвязи обрекает себя на роль глупого человека, аутиста, становится мишенью для остальных работников компании.
А что сделал этот сетевой инженер, чтобы получить роль аутиста? Он всего лишь высказал СВОЁ мнение. После окончания школы такие люди обычно начинают осознавать, что если мнение инженера электросвязи не совпадает с мнением большинства, то лучше держать его при себе.

У стада в животном мире всегда есть вожак, такие присутствуют и в трудовых коллективах Ростелекома. Это тот самый начальник, который первым опровергает мнение мишени, стараясь спровоцировать толпу на эту мишень. Но почему сетевые инженеры Ростелекома принимают мнение начальника, а не мишени? Потому что начальник уже зарекомендовал себя, как правильный и хороший человек. Такие начальники могут спокойно манипулировать стадом сетевых инженеров. Каждый человек в стаде, как луна. У него есть две стороны: светлая и темная. Светлая видна всегда, это маска, а темная лишь существует и никто не знает какова она, кроме самого хозяина этой стороны. Сетевой инженер оставляет свое собственное мнение при себе, а сам соглашается с мнением стада. Потому что любой инженер электросвязи боится стать мишенью, он боится остаться один. Один сетевой инженер не может изменить мир не зарекомендовав себя, зарекомендовав себя он получает власть, показывая свою светлую сторону. В какой-то степени это часть политики.

Сетевой инженер зарекомендовывает себя, получает голоса людей, которые в свою очередь голосуют за него. Но вот этот инженер электросвязи стал начальником и что он будет делать? Он потихоньку будет впихивать свою темную сторону поверх светлой, пока полностью не выпихнет её. Сетевые инженеры вряд ли заметят перемены в коллективе, ведь они доверились этому начальнику, проголосовали за него, поверить в то, что он плохой – это тоже самое, что опровергнуть свою точку зрения. Это значит принять поражение. Но какой инженер электросвязи любит проигрывать? Никакой.

В глубине души, каждый инженер электросвящи мечтает быть начальником, всегда и везде. Но, что будет если появится сетевой инженер который примет поражение? Он выскажет свое мнение трудовому коллективу и да, он станет мишенью. Иногда мишени скапливаются в кучки, организовывая группировки, профсоюзы, борющиеся с начальством, или отправляются в политику дабы навязать свое мнение всему народу. И те, и другие не добиваются успеха, ибо чтобы победить они должны показать людям, то что будет хорошо для всех, скрывая свое мнение, под тем , что интересно окружающим.

И что-же будет? Инженер электросвязи также станет начальником, потихоньку покажет свою истинную сторону и все по накатанной. Нету единого мнения для всех людей. Стадное мышление никогда не исчезнет, потому что если исчезнет оно, то исчезнет и политика. Наступит полная анархия. Каждый сам за себя, каждый сам по себе.

Но ведь многие скажут: Такое невозможно! Не было в истории ни одного примера полной анархии. Конечно это невозможно! Люди будут защищать свое правительство. Начнутся гражданские войны, но одна сторона выйдет победителем, она и станет новым правительством. Все вернется к истокам. К стаду.

В древности наверное существовали страны, которых сейчас нет. Потому что гражданские войны полностью поглотили эти страны. А остатки населения настолько малы, что они стали обычными кочевниками. Правительство нужно стране. Может быть в нем есть свои минусы, но без него страна вообще перестанет существовать. Для чего я пишу этот рассказ? Что бы открыть глаза людям? Что бы получить всемирную славу?

Я всего лишь хочу рассказать миру о том, что стадное мышление это не то, что можно отрицать, говоря, что-то типа: Я не хочу быть частью стада, я индивидуален! НЕТ!

Нет индивидуальных людей, есть те, кто является частью системы и есть те, кто ей противится! Две группы. Две системы. Каждая из них хороша по своему. Они как добро и зло.

Люди делят все на добро и зло. Добро всегда побеждает зло. Но так ли это? Для каждого своя правда. Кто-то примет первую систему и будет считать её добром, а кто-то вторую и будет считать злом первую. Система — это составляющая мира, а стадо — это стостовляющее системы!

Мира не может быть без системы. Вот почему не будет мира во всем мире. Никогда! Осталось лишь выбрать: открыто принять одну из сторон или сидеть тихо и держать свое мнение при себе. Выбор за тобой. Каждый инженер электросвязи Ростелекома должен понять, что он является частью какого-то стада. Стадо — это часть нашей жизни.

В Борисоглебске Воронежской области суд приговорил бывшего начальника межрайонного центра технической эксплуатации ПАО «Ростелеком» Николая Казакова к одному году лишения свободы условно по статье о злоупотреблении полномочиями (ч. 1 ст. 201 УК РФ). Об этом в четверг, 30 января, сообщили в региональной прокуратуре.

По данным ведомства, 63-летний Казаков незаконно использовал труд подчинённых и спецтехнику для выполнения строительно-монтажных работ для компании «Связь Плюс». Общая сумма работ оценивается в 770 тысяч рублей. За свои «услуги» Казаков получил свыше 50 тысяч рублей.

При вынесении приговора суд учёл пенсионный возраст мужчины, а также полное возмещение ущерба. Помимо условного лишения свободы Казакову назначили один год испытательного срока.

Депутаты Федерального собрания было уверовали, что поправки в УК РФ сформируют другое отношение работодателей в работникам пенсионного и предпенсионного возраста. На деле все произошло с точностью, до наоборот! Как говорил незабвенный Виктор Черномырдин «Хотели как лучше, но получилось, как всегда». Впрочем, и как лучше, в данном случае депутаты и не хотели. Хотели пустить пыль в глаза, якобы они заботятся о предпенсионера. В интернете распространены сотни, если не тысячи рекомендаций , как легально и законного уволить предпенсионера и пенсионера. обойти только что принятый закон и остаться без наказания.

Впрочем, инструкцию по увольнению можно получить не только в интернете, но и в ПАО «Ростелеком», которое первые в Кургане начало осваивать увольнение предпенсионеров и широко рекомендуют свой опыт другим государственным и не только государственным структурам.

О массовом увольнении предпенсионеров и пенсионеров в своем обращении к руководителю Курганской области рассказал бывший депутат Курганской городской Думы Виктор Васильевич Воденников.

Виктор Воденников, теперь уже бывший сотрудник ПАО «Ростелеком», немало лет проработал в этой организации инженером на проводном радио города Кургана, ветеран труда. Он пытается донести до региональных властей информацию о том, как сегодня нечестно ведут бизнес в нашем городе коммерсанты из Тюмени на государственном предприятии ПАО «Ростелеком», о том, как они обращаются с курганцами, наёмными работниками, и как поставили под угрозу развала мощное средство массовой информации в нашем городе, так нужное ещё десяткам тысяч горожан, органам государственной власти, средство оповещения населения на случай чрезвычайных ситуаций, нужд гражданской обороны и министерства обороны.

Совсем недавно, 4 месяца назад, Виктор и его коллеги честно и спокойно работали по бессрочному трудовому договору в штате ПАО «Ростелеком». Работодателем был директор Курганского и Тюменского филиала этой организации В.Т.Барвинский (г.Тюмень). В сентябре 2018 года тюменские топ-менеджеры, видимо в целях экономии фонда оплаты труда и получения шикарных премий, обманом вынудили всех 12 работников проводного радио в Кургане «добровольно» написать заявления на увольнение и в тот же день быть принятыми на работу (аутсорсинг) в ООО «СвязьСтройСервис». Для продолжения работы на своих же рабочих местах на проводном радиовещании в Кургане. Все мы знаем, какая что обычно понимается под «добровольностью». 17 января 2019 года, как гром среди ясного неба работодателем озвучено известие, что тюменские топ-менеджеры ПАО «Ростелеком» досрочно разорвали договор обслуживания проводного радиовещания в Кургане. Работодатель, т.е. ООО «СвязьСтройСервис», срочно обратился с официальным письмом к В.Т.Барвинскому с предложением в таком случае трудоустроить всех 12 работников проводного радио, обратно в штат ПАО «Ростелеком». Однако, господин Барвинский категорически отверг это предложение, взяв на работу лишь шесть сотрудников, причём на обслуживание проводного радиовещания в Кургане только троих электромонтёров – линейщиков. С унизительным понижением в должностях на мизерную зарплату. Про остальных письменно заявил работодателю, что его сотрудники вообще теперь посторонние физические лица и не его проблема, куда им теперь деваться. Вся станционная аппаратура на десятках объектов по всему городу оказалась брошена и работает уже длительное время «сама по себе», без участия персонала. Всем работникам по обслуживанию станционной аппаратуры, а также двоим монтёрам-линейщикам предпенсионного возраста работодатель 17.01.2019 года выдал уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата, забрал все ключи, заблокировали электронные пропуска. Барвинский просто выбросил сотрудников за ворота предприятия, и теперь они сидят дома без работы. Принятые на работу монтёры-линейщики, видя, что не в силах без, станционников, будут обслужить проводное радио в Кургане, уже подыскивают другое место работы.

Город Курган – один из немногих городов России, где продолжает работать проводное радио, принося «ПАО «Ростелеком» миллионные прибыли и многим тысячам курганцев, наших абонентов, радость от постоянного пользования очень удобным и простым электронным СМИ. Работает, только благодаря честному труду разрушенного до основания в один день нашего небольшого дружного коллектива. Для людей пожилого возраста, людей с проблемами зрения – это единственный источник информации сегодня.

Воденников и другие пострадавшие сотрудники ПАО «Ростелеком» довели официально через своего работодателя до г.Барвинского информацию, что не слаботочная, а силовая аппаратура проводного радио в Кургане, оставленная в работе без обслуживающего персонала, может представлять реальную угрозу для жизни и здоровья тысяч жителей города. Усилители проводного вещания, находящиеся в работе и горячем резерве (до 15 киловатт выходной мощности) работают под высоким напряжением в несколько киловольт, отдельные детали (лампы) могут нагреваться до красного цвета. И почти вся эта аппаратура работает на первых этажах многоквартирных жилых домов, в помещениях трансформаторных подстанций энергосетевой компании, снабжающей электроэнергией целые микрорайоны города. Полы большинства этих помещений в жилых многоквартирных домах обычные деревянные, покрытые линолеумом и резиновыми ковриками, легко воспламеняемые. Поэтому совсем не исключена возможность возникновения там пожаров из-за любой искры в необслуживаемой теперь аппаратуре или обслуживаемой неквалифицированным случайным персоналом. Пожарной сигнализации в этих помещениях нет, систем автоматического пожаротушения тем более! Нужно срочно отключать в городе Кургане работающее без присмотра в автоматическом режиме проводное радиовещание.

22 января 2019 года Барвинский приезжал в Курган и лично встречался с уволенными сотрудниками, где они ещё раз довели до него эту информацию. Попросили не сжигать многоквартирные дома в нашем городе вместе с ничего не подозревающими жителями. Никакой реакции не последовало. Вернее последовала. Рассмеялся в лицо. Он дал понять, что уволенные сотрудники чуть ли не коленопреклоненно должны ещё благодарить его за то, что он давал нам хоть какую-то работу, пусть и за еду (зарплата инженера на работе у г.Барвинского составляла 13 000 рублей, у монтёров ещё меньше).
Из шестерых работников, фактически выброшенных за ворота предприятия тюменскими бизнесменами, двое являются предпенсионерами, трое работающие пенсионеры: электромонтёру Картавому А.И. — 59 лет, трудовой стаж в «Ростелекоме» — 28 лет, электромонтёру Михайлову — 58 лет, трудовой стаж в «Ростелекоме» — 40 лет. Имеет звание «Отличник связи», многие почётные грамоты, в том числе и почётную грамоту губернатора Курганской области О.А. Богомолова. Самому Воденникову — 61 год, работающий пенсионер, высшее образование, общий стаж более 40 лет, 10 лет в «Ростелекоме», по новому законодательству о пенсиях практически тоже предпенсионер. Имеет звание «Ветеран труда» множество поощрений, электромонтёр Воденникова — 58 лет, трудовой стаж 40 лет, 15 лет в «Ростелекоме». Награждалась почётными грамотами. Воденников сообщил Барвинскому, что отказываясь принять предпенсионеров на работу, он ещё совершает уголовное преступление, только что предусмотренное ст.1441 Уголовного Кодекса РФ. Его это совершенно не испугало.
Виктор Воденников и его товарищи открыто обратились за помощью к депутатам Государственной Думы РФ от Курганской области А.В. Ильтякову и В.М. Шишкоедову.

Открытое обращение выслано депутатам Государственной Думы РФ Н.В. Коломейцеву и О.В. Шеину, как депутатам от оппозиционных партий КПРФ и «Справедливая Россия», работающим в комитете по труду и социальной политике и реально защищающим трудовые и социальные права своих избирателей. Ответа пока не последовало.

Уволенные предпенсионеры и пенсионеры пытаются донести до депутатов Государственной Думы РФ, что принятые ими недавно поправки в пенсионное законодательство и гарантии трудовых прав предпенсионеров и пенсионеров — в Кургане совершенно не работают.

Особенно просят донести эту информацию до Президента России В.В.Путина, который при подписании Закона об увеличении пенсионного возраста, гарантировал всем ветеранам, сохранение рабочих мест и защиту государством наших трудовых прав. Пусть Президент знает, что Тюменские и Курганские топ-менеджеры государственного предприятия ПАО «Ростелеком», наплевав на законы и их гарантии нам, отнимают рабочие места и с улыбкой на устах выбрасывают за ворота предприятия заслуженных ветеранов. Может быть, эта информация заинтересует и Министерство связи, всё-таки, ПАО «Ростелеком» — государственное предприятие.